こんにちは、ネクストワールド・サミットの森貴子です。
「８分間のプレゼンで、自分の会社のこと、
仕事のことを伝えられていない社員達の様子を見て
ビックリしました。私も“伝えていたつもり”だったんですね。
今まで“何となく…”でやってきたことが明確になって、
私自信も大きな学びです。本当にありがたいです」──
先日、ネクサミ社長会にご参加された方が、お話しされた言葉です。
ネクサミ白熱勉強会では、毎月の勉強会で
「１ヶ月間の取り組み」を８分間でプレゼンをするところから
始まります。ご想像の通り、これは非常に難しいことです。
しかし顧問の阪井教授によると「時間は全く関係ない」のだとか。
長くても短くても「相手に“伝わる”」ように設計すること。
この訓練もネクサミの一つの特徴なのです。
「伝える」ではなく「伝わる」が重要。
ネクサミはプレゼン練習の場ではないので、
そのテクニック云々を言っているわけではありません。
ならば「伝わる」プレゼンをするチームとはどんなチームなのか。
そこで見えてきた大きなポイントが「貢献」です。
もちろん、理由は一つではありませんが、
まずは、この勉強会という「場」に対して「貢献しよう」という
意識だと感じています。
異業種他社の人たちが「相互支援」の精神で学びあう、
この勉強会の場において、「聞き手に学びを提供する」ことを
意識しているか…。これは仕事の上でも全く同じことが言えますね。
お客様の前でも、社内会議においても、採用説明会でも…
あらゆるプレゼンの場（発言する機会）で応用されるものです。
「聞き手」を想定し、「聞き手のタメになること」
これを想定したプレゼンを作るためには、日々の仕事の在り方を見つめ
直し、高みを目指せる強いチーム作りを考え続けなければなりません。
おのずと結果的には、勉強会での学びも深まり、良い質問が飛び交い、
有意義な発言も活発になる。
→そして当然ながら、業績が伴う。
聞き手も、相手が「自分のために話してくれている」ようなプレゼン
には誰もが耳を傾ける。憧れと感謝を持って、プレゼンを聞いて
くれるレベルなったら素晴らしいものです。
→そして当然ながら、皆からも応援される。
そう、結果的に
「人気チームこそ成果を生む」ワケなのです。
──────────────────────────────────
■ ５月の勉強会ランキング
ネクサミ白熱勉強会では、各社のプレゼンを聞いて
メンバー全員が互いの「働きたい」「投資したい」「買いたい」
この３つの視点で点数を付けて、
壇上チームまでの道を楽しみながら高めあっています。
５月のランキングは以下の通りです
１、(株)アーバンフューネスコーポレーション「24時間フルハッピー」
２、(株)アーバンフューネスコーポレーション「チームガジュマル」
３、(株)アイ・パッション「PASSIONSリーダーズ」
６月勉強会はどのような動きを見せてくれるでしょうか。
乞うご期待です！
